萨斯喀彻温省卫生厅长杰里米·科克里尔（Jeremy Cockrill）周三表示，省府目前的重心是避免一场医护罢工，而不是为罢工做准备。此前一天，代表 1.4 万多名医护人员的工会以压倒性多数投票赞成采取罢工行动。
加拿大公共雇员工会（CUPE）5430 分会本周公布的投票结果显示，高达 99% 的成员赞成授权罢工，工会称这是萨省历史上规模最大的一次罢工投票。在 13,492 张有效票中，13,358 张投了赞成。
该分会代表超过 1.4 万名从事文员、技术、护理、辅助及厂务运营等岗位的医护人员。周二，工会成员聚集在科克里尔位于北巴特尔福德（North Battleford）的选区办公室外举行集会。
科克里尔表示，这一结果并不让他意外，罢工投票本就是集体谈判过程中的常见环节。我想强调的是，罢工投票通常是集体谈判的一部分，这个结果告诉我们的，是成员们确实有强烈的意愿。他说，政府也有同样的想法——大家都想达成协议。
目前医护人员仍在正常工作，下一轮谈判定于下周举行。即使拿到了罢工授权，工会仍需与省府签署一份基本服务协议（essential services agreement），才能在法律上合法罢工。
据工会方面透露，CUPE 5430 的成员自 2023 年 3 月 31 日起就一直没有合同，已有四年半没有涨过工资。周二的集会上，工人们谈到了生活成本上涨的压力，以及长期冻薪迫使部分人离开岗位、甚至迁往其他省份的现实。
代表省府谈判的萨斯喀彻温省医疗组织协会（SAHO）曾在谈判早期提出一项临时加薪方案，但被工会方面在谈判桌上拒绝。科克里尔说，不管你是不是在医疗系统工作，我们都能感受到生活成本上涨的压力。
除了加薪和更好的留人政策，工会还要求省府撤回一项关于员工流动的提案。据 CUPE 称，SAHO 的最新方案会增加合同用工，并允许雇主在短时间内把员工调往其他地区填补临时空缺。科克里尔则否认这一说法，称 SAHO 已经说得很清楚，员工的调动是自愿的，并非强制。
随着下一轮谈判临近，双方都释放出希望达成协议的信号。但对已经四年半没有加薪的一线医护而言，谈判桌上的每一个承诺，都需要转化为看得见的合同条款，才能真正缓解这场潜在的罢工危机。
