在经历了数月的不确定性后，萨斯喀彻温省（Saskatchewan）的家长和托儿机构工作人员终于迎来了好消息。省长 Scott Moe 周三宣布，该省将于本周五与联邦政府正式签署续约协议，延长联邦补贴的“每日10元”（$10-a-day）托儿计划。
核心要点
- 协议续签： 萨省将于本周五正式签署一项新的五年协议。
- 保障期限： 该协议将确保托儿资金和补贴一直持续到 2031年3月。
- 背景： 现有的五年协议原定于2026年3月到期。此前，萨斯喀彻温省和艾伯塔省（Alberta）是仅有的两个尚未敲定延期协议的省份。
家长反响：缓解了巨大的财务压力
对于拥有两个孩子在补贴托儿所的里贾纳母亲 Shayla Dietrich 来说，这一消息让她如释重负。
- 消除不确定性： Dietrich 表示，作为职场妈妈，此前一直担心协议若不续签，家庭财务能否承受高昂的托儿费用。
- 女性权益问题： 她强调，负担得起的托儿服务关乎女性平等。如果没有这些补贴，许多女性将被迫退出职场。“妈妈们面临的挑战已经够多了，筹集额外的托儿费或被迫失业不应该成为她们的负担。”
幼教工作者：保住了薪资与饭碗
Play & Discover 早期学习中心的幼儿教育工作者 Nicole Wall 表示，该协议不仅仅关乎学费，还直接关系到幼教老师的生计。
- 薪资危机解除： 现有的协议包含了与“每日10元”计划挂钩的工资补贴（Wage Enhancements）。如果没有续签，幼教老师每小时的工资可能会减少 5到7加元。
- 行业稳定性： Wall 坦言，许多同事此前因为担心降薪而准备转行。她表示：“如果工资被削减，我也无法继续留在这个行业。这份工作要求很高，如果要回到以前打两份工的状态，是不可接受的。”
- 普遍的宽慰： 随着协议的敲定，整个行业的从业人员都感到松了一口气，不用再在恐慌中寻找其他领域的工作机会。
