联邦政府近日宣布，将通过“加拿大暑期工作计划”（Canada Summer Jobs, 简称CSJ）新增多达6,000个岗位，以应对年轻人面临的日益严峻的就业挑战。
就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）于上周五下午接受CBC《The House》节目的采访时表示，这一消息虽然发布较晚，但“对今夏的就业局势至关重要”。联邦政府已决定从就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）重新调拨2,500万加元，用于支持这项扩展计划。
根据政府新闻稿，CSJ原计划在今年夏季创造70,000个青年工作岗位，如今将在此基础上额外增加6,000个。该项目主要为15至30岁的青年提供有补贴的夏季工作机会，以支持其职业发展和技能积累。
青年失业率上升 现实压力沉重
据加拿大统计局数据，自2023年1月起，15至24岁年龄段的青年失业率持续上升，从10%上升至2025年5月的14.2%。
来自安大略省阿利斯顿的19岁年轻人梅尔·珀切斯（Mel Purchase）表示，她多次将简历投递至临时工机构，希望找到一份工厂工作，为未来成为焊工的职业梦想铺路，但“每个人都在找工作”。
“真的很难，不断尝试找工作、获取收入，但总是碰壁。”她坦言，虽然努力保持积极心态，但高昂的生活成本和就业危机令她倍感压力。
AI筛选简历 申请过程令人沮丧
25岁的研究生莱利·洛克（Riley Locke）在多伦多都市大学攻读城市规划硕士。他表示，为了完成学业要求的暑期实习，他从1月起投递了数百份申请，过程“令人沮丧”。在获得实习机会前，他经历了大量的拒绝邮件，让他曾一度感到焦虑和无助。
“申请过程有时让人感到不被当人看，因为有些公司使用AI筛选简历。”他表示，不确定应该“写给人看，还是写给机器看”。
专家：青年是经济恶化的“金丝雀”
滑铁卢大学“青年与创新项目”联合创始人伊洛娜·道赫蒂（Ilona Dougherty）指出，当前的经济形势复杂多变，加之AI技术的迅速普及和大量临时外籍劳工的涌入，使得年轻人找工作变得更为艰难。
“年轻人是经济恶化的‘金丝雀’。”她警告道，如果不及时调整对入门级岗位的定义和支持方式，加拿大未来5到10年将面临一代青年经济脱节的风险。
她援引《纽约时报》上一篇由LinkedIn高管撰写的文章称，AI技术正在“打破职业阶梯的最低一级”，年轻人要想进入职场变得愈发困难。
政治争议下的问题根源
保守党议员贾米尔·吉瓦尼（Jamil Jivani）近日发起请愿，呼吁终止临时外劳项目，并将青年失业问题作为其理由之一。
对此，道赫蒂认为问题远比吉瓦尼描述的复杂。她表示，尽管确有数据显示企业依赖外劳可能压低工资，但“这不仅仅是停止移民就能解决的问题”。
她强调：“企业必须为入门级岗位支付合理工资，这是根本所在。我们必须严肃对待这个问题，加大对青年的投资……这是成年人的责任，问题不在年轻人身上。”
这项新增岗位的宣布，无疑是联邦政府在面临青年就业压力飙升背景下的一项紧急应对措施，但长远而言，解决结构性问题仍需更深入的改革与投入。
