加拿大邮政公司（Canada Post）于周一确认，已收到代表约5.5万名邮政员工的工会发出的罢工通知，员工计划于本周五凌晨开始罢工，届时全国邮件和包裹派送服务或将全面中断。这将是半年内的第二次全国性罢工。
加拿大邮政表示，一旦罢工开始，将不再接收新的邮件和包裹，系统中已处理的物品将被“妥善保管”但不会投递。只有社会救助支票和活体动物的递送服务将继续进行，但不再接收新的活体动物。
这场罢工或将影响到全国数百万居民和企业。加拿大邮政每年投递逾20亿封信件和约3亿个包裹。去年11月至12月的32天罢工曾导致严重积压，造成全国性物流混乱。
加拿大邮政发言人乔恩·汉密尔顿（Jon Hamilton）在周一接受电话采访时表示：“这一局面令人失望，会进一步加剧员工、小企业、慈善机构以及广大民众的焦虑。”他透露，一些大型客户已经在将邮件和包裹转移出加拿大邮政系统，以规避即将到来的服务中断。
此次劳资冲突源于集体协议即将于5月23日到期。邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers）表示，发出72小时罢工通知是因为雇主有意单方面更改工作条件，并暂停员工福利。
工会强调，谈判仍有回旋余地，目标仍是与雇主就包括2.3万名邮递员在内的员工达成新的合同协议。此前的罢工曾因联邦政府介入发出指令而结束，劳工委员会也促成双方重回谈判桌。
与此同时，加拿大邮政的经营困境也备受关注。2023年公司运营亏损高达8.45亿加元。上周五，一份由联邦委托发布的报告指出，加拿大邮政正面临“生存危机”，并提出一系列结构性改革建议，包括逐步取消居民每日门对门递送，仅保留商业用户的日常投递。
该报告还建议取消对农村邮局关闭和社区邮箱转换的限制，开放周末兼职工作安排。报告作者、前调解官威廉·卡普兰（William Kaplan）表示，这些改革旨在扭转邮政公司的财政困境，并确保其作为国家重要机构的可持续性。
但邮政工会对此报告反应强烈，表示报告未采纳公众、原住民领袖、各市政府及国际组织的意见，反而只是“照搬了加拿大邮政的立场和提议”。
工会发言人西安·格里菲斯（Sian Griffiths）在邮件中表示：“我们并不感到意外，但确实感到失望。”
随着集体协议的最后期限临近，加拿大邮政的未来前景和邮政服务的可持续性，正成为全国关注的焦点。
