11月10日，萨斯喀彻温省政府公布了对《2013年工伤赔偿法》的拟议修订，目的是加强对受伤工人和雇主的支持，应对新的制度需求，维护工伤赔偿制度的完整性和可持续性。
这次修订围绕三个主要目标：改善康复和重返工作岗位的效果；让福利管理更加公平、清晰和一致；加强合规、治理和行政流程。
主要变化包括：因工伤就医而误工的时间，工资按100%报销；设立两年的上诉期限；明确心理伤害索赔的资格要求；认可更多医疗专业人员作为合格的诊断方；允许其他具备相关专业知识的合格医疗专业人员加入评审小组；现代化年金计划的资格标准；让遗属配偶福利与工伤赔偿制度的核心宗旨保持一致；明确旧工伤复发时的福利待遇；明确工伤上诉法庭的法定人数要求；以及在保障隐私的前提下，让雇主更容易获取相关信息。
负责工伤赔偿委员会的厅长肯·切维尔代奥夫（Ken Cheveldayoff）表示，这些修订着重确保受伤工人得到所需的支持、顺利康复并重返工作岗位，同时维持一个公平、有效、可持续的制度。
这项修订直接关系到萨省的雇主和员工：雇主需要了解新的报销和上诉规则，受伤工人则有望在就医和索赔过程中获得更明确的保障。
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